Esim, lyhenne eli , on työkalu , joka auttaa henkilöstön kehittymistä . Se keskittyy jatkuvaan arviointiin ja tavoitteiden asettamiseen , jonka seurauksena työhön liittyy olennaisesti selkeämmät keinot oppia . Tyypillisesti esim-prosessi liittyy organisaation toimintamalliin, sekä voi johtaa moti